בחודש אוקטובר 2022, נחתם הסכם שכר נוסף עם הסתדרות המורים.
במסגרת ההסכם, רשימת הטבות ועדכונים שחלים החל מחודש 9.2023
ריכזנו עבורכם את עיקרי העדכונים שחלים משנת תשפ"ד
- יבוצע עדכון נוסף לטבלאות השכר. כך ששכר מורה מתחיל (בדרגת ב.א.) לא יפחת מ 9,000 ש"ח.
- הגדלת שיעור הגמול במספר גמולי תפקיד. (גמול יועצים, גמול סגן שני, גמול ניהול חטיבה צעירה, גמול רכז חינוך חברתי וגמול רכז פדגוגי).
- קביעת סכומי מינימום לגמולים לבעלי תפקידים:
- גמול חינוך: הגבוה מ1,000 ש"ח והגמול האחוזי.
- גמול רכז שכבה: הגבוה מ 1,100 ש"ח והגמול האחוזי.
- גמול ניהול חטיבה צעירה: הגבוה מ 1,100 ש"ח והגמול האחוזי.
- גמול סגן מנהל שני ומעלה: הגבוה מ 1,100 ש"ח והגמול האחוזי.
- גמול ניהול גן: הגבוה מ 1,500 ש"ח והגמול האחוזי.
- הגדלת גמול החינוך המיוחד לבעלי הסמכה לחנ"מ. בלקויות הקלות לשיעור 15%, בלקויות הקשות לשיעור 17%. (עובדי הוראה אחרים המקבלים גמול 9%, יקבלו גמול בשיעור 10%.)
- גמול ליווי טיולים:
- תחשיב הגמול משכר למשרה מלאה. (ולא בהתאם להיקף המשרה בפועל).
- מספר שעות מילוי המקום המקסימלי למורה המלווה טיול ביום חופשי יגדל מ 4 שעות ל7 שעות.
- תוספת גמול לגננת משלימה בשיעור 10%.
- שעות 'פעילות בית ספרית': מספר השעות יגדל מ36 שעות בשנה ל40 שעות בשנה.